岗位职责：1、储备干部将在岗接受完整的市场、人事、运营的综合管理技能的培训，能够接受前期的市场见习，通过学习掌握管理团队的方法，成为中高层人才储备。2、前期主要跟着主管学习，能力较强者后期可培养为管理人员，负责公司团队管理和市场部运营；3、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；4、能够快速熟练的操作公司运作系统；5、负责基层人员的企业文化培训。工作要求：1、有过管理团队的经验优先，热爱本职工作，有激情和上进心者优先；2、愿意到基层市场部学习，优秀者1-3个月后转正式主管；备注说明：1、一经录用公司将免费提供专业系统化技能及团队管理的培训。2、公司每年对优秀员工提供两次出国三到五次国内旅游培训机会。3、公司为员工提供免费宿舍（位置便利，交通方便，空调、洗衣机、热水器、冰箱等设备齐全。）
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